Respect ou non des « presque 007 » points communs ? Lors de la sortie de Mourir peut attendre le 6 octobre dernier1, j’étais tellement furieux que je n’ai pas voulu publier d’article sur ce nouvel opus et actualiser mon étude sur James Bond et le Dirigeant, publiée en juin 2020.Furieux, parce que je n’accepte pas la…
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Diplômé de l’Institut des Sciences de la Vigne et du Vin (Université de Bordeaux) et certifié en dégustation intuitive et géo-sensorielle, je vous propose une approche du coaching de dirigeant ou de l’équipe (team building) tournée autour du vin. Pourquoi ? Parce que ce qui permet de mieux nous connaître, ce sont nos émotions. Et…
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Laurent Fonnet vous propose des ateliers de coaching en individuel ou en équipe autour du vin. Retrouvez ses propositions ici. Les vins sélectionnés sont typiques de leur appellation Ateliers « Dirigeant » ou « Equipe » Vins rouges : Bordeaux, Bourgogne, Rhône, Loire, Languedoc-Roussillon Vins blancs secs : Alsace, Bourgogne, Loire, Bordeaux, Languedoc-Roussillon Ateliers thématiques Vins blancs mœlleux, liquoreux…
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Par une analyse de son comportement avec son équipe, dans l’action et la concurrence, sans oublier son humanité, nous étudions les points communs entre James Bond 007 et le Dirigeant. Téléchargez l’intégrale de l’analyse ici.
👉 Vous pouvez télécharger l’intégralité de l’article « James Bond et le dirigeant » ici Pour rappel, sans être un dirigeant lui-même, James Bond 007, le plus célèbre des agents secrets, a des points communs avec ce métier. Il a un objectif clairement identifié (sauver le monde), Comme un dirigeant, iI est soumis à une très forte…
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👉 Vous pouvez télécharger l’intégralité de l’article ici Pour rappel, sans être un dirigeant lui-même1, James Bond 007, le plus célèbre2 des agents secrets, a des points communs avec ce métier. Il a un objectif clairement identifié (sauver le monde). Comme le Dirigeant, il est soumis à une très forte pression (temps limité pour réussir,…
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