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James Bond et le Dirigeant – “presque 007” points communs – L’intégrale

James Bond et le Dirigeant – “presque 007” points communs – L’intégrale

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Sans être un dirigeant lui-même, James Bond 007, le plus célèbre des agents secrets, a des points communs avec ce métier.

  • Il a un objectif clairement identifié (sauver le monde),
  • Il est soumis à une très forte pression (temps limité pour réussir, avec un minimum d’informations),
  • Dans une contexte hostile (ennemis intelligents, voire hyper-intelligents, pervers, puissants, excessivement bien organisés avec des équipements modernes et innovants),
  • Il est seul.

Son succès depuis près de 60 ans et, bientôt, 25 missions, peut-il être une source d’inspiration pour le dirigeant ?

A travers une revue de tous les films interprétés par Sean Connery, Georges Lazenby, Roger Moore, Timothy Dalton, Pierce Brosnan et Daniel Craig, nous allons identifier dans cet article des comportements, actions et scènes qui semblent répondre positivement à cette question. Nous verrons, entre autre, que James Bond n’a pas l’exclusivité des inspirations pour l’action, mais que les méchants, parce qu’aussi dirigeants, peuvent nous inspirer. Parfois le film lui-même, de par son histoire, peut être source d’enseignements. Même si, souvent, c’est pour illustrer les actions et comportements à éviter,

Par une analyse du comportement de James avec son équipe, dans l’action, celui de la concurrence, sans oublier son humanité, nous verrons en conclusion les raisons du succès de 007 et comment le dirigeant peut s’en inspirer.

👉 Retrouvez les 3 épisodes constituant l’analyse ici :

L’équipe (épisode 1)

L’action, la concurrence (épisode 2)

L’Humain (épisode 3)

👉 Téléchargez en pdf l’intégralité de l’article ici

Laurent Fonnet

Temps de lecture estimé : 15 mn (analyse et annexes)

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2 Responses

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